Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng KhuyếnLương


Tóm tắt luận văn


Trong nền kinh tế thị trường tất cả các doanh nghiệp tiến hành sản xuất kinh doanh đều có một mục tiêu chung là lợi nhuận và chính lơin nhuận là thước đao đánh giá hiệu quả của doanh nghiệp, để có lợi nhuận cao đòi hỏi các doanh nghiệp sử dụng các nguồn lực một cách có hiệu quả nhất trong đo nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng quyết định. Cùng với sự phát triển của khoa học kỹ thuật, của công nghệ thông tin thì yếu tố con người cũng luôn phải được nâng cao, luôn phải được phát triển về mặt trí tuệ.

Hiện nay có quá nhiều doanh nghiệp Marketingi mê với đổi mới kỹ thuật công nghệ mà quên đi một  nhiệm vụ rất quan trọng là cần phải đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý của mình. Đó chính là một trong nhưnghx lý do chủ yếu dẫn đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thấp. Vì lý do đó em chọn đề tài: ''Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương'' nhằm đánh giá hiệu quả của công tác này ở Cảng và thông qua đó đề xuất những định hướng, giải pháp giúp Cảng Khuyến lương thực hiện tốt công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực để đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh cao.

Kết cấu của chuyên đề này gồm 3 phần:

Phần I: Lý luận chung về công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.

Phần II: Thực trạng của công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương.

Phần III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở Cảng Khuyến Lương.


 Xem/Download tài liệu đầy đủ tại đây

Tìm kiếm cho bài viết "Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương":

công tác đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực cảng Khuyến Lương, luận văn quản trị nhân lực, báo cáo thực tập, báo cáo tốt nghiệp, khóa luận tốt nghiệp, đề tài tốt nghiệp, đề tài thực tập, quản trị nhân lực, đề tài thực tập nganh quan tri kinh doanh, quản trị nhân sự, nguồn nhân lực, chuyên đề thực tập, de tai thuc tap nganh quan tri kinh doanh, đề tài thực tập quản trị kinh doanh, bài thực tập ngành quản trị kinh doanh, bao cao thuc tap qtkd, bao cao thuc tap quan tri kinh doanh, cac chuyen de ve bao cao thuc tap cua quan tri kinh doanh, cac de tai lam thuc tap chuyen nganh quan tri kinh doanh, các đề tài báo cáo thực tập ngành quản trị, bao cao thuc tap nganh qtkd, các đề tài thực tập ngành quản trị kinh doanh, các đề tài làm báo cáo thực tập quản trị kinh doanh, de cuong chi tiet bao cao thuc tap qtkd, báo cáo thực tập chuyên môn quản sinh viên đề tài, bao cao thuc tap nganh quan tri kinh doanh, báo cáo thực tập quản trị kinh doanh, báo cáo thực tập quan tri doanh nghiep

Related

Luận văn quản trị nhân lực 8476697935576660832

Post a Comment Bình luận mặc định

  1. […] thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lư… Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà […]

    ReplyDelete
  2. […] thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lư… Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Sông Đà […]

    ReplyDelete
  3. Reblogged this on Luan van Quan tri nhan luc and commented:
    Luận văn tốt nghiệp – Luận văn quản trị nhân lực
    Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực ở cảng Khuyến Lương

    ReplyDelete

emo-but-icon

Video

Xúc động bộ ảnh về cặp đôi chia tay khi vẫn còn yêu

Dòng thời gian

item